Assurances collectives et épargne salariale
- l’étude et la mise en place de régimes de prévoyance et de santé collectives,
- les régimes de retraite complémentaire par capitalisation (Article 82, 83 et 39 du CGI).
- l’audit et le financement des indemnités de fin de carrière et de licenciement.
- l’épargne salariale dans le cadre d’un PEE, d’une participation et d’un intéressement.
Régime de prévoyance, de santé et de retraite par capitalisation
- la loi Madelin : par le biais des contrats de groupes spécifiques pour les gérants majoritaires ou sur-mesure pour les travailleurs indépendants et les conjoints collaborateurs, nous pouvons répondre de manière très complète aux besoins de couverture de chacun.
Les assurances de personnes
- assurances crédit emprunteur incluant les risques aggravés et les seniors,
- assurance décès IAD « homme clé »,
- la couverture des frais généraux permanents (en cas d’arrêt de travail temporaire),
- assurance chômage des dirigeants d’entreprise,
- complémentaire santé, avec un grand choix de garanties pouvant couvrir les seniors et les non assujettis.